Der fzs möge den Arbeitskreis Antidiskriminierung für den Zeitraum bis zur nächsten Mitgliederversammlung reaktivieren, damit selbiger für die 46. Mitgliederversammlung ein umfassendes Positionspapier zu den Diversity Dimensionen Geschlecht/Gender, Alter, Religion/ Weltanschauung, ethnische Zugehörigkeit, Lookism, sexuelle Identität/ Orientierung und Behinderung/chronische Krankheiten einreicht. Ziel ist, bei der jährlich anstehenden Überarbeitung der Anti-Diskriminierungsvorschrift auch entsprechende Paragraphen zu obig genannten Themen einzubringen.
